POLÍTICA DE PRIVACIDAD
1. Responsable del tratamiento
En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y de la normativa española vigente en materia de protección de datos personales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos recogidos a través de este sitio web es:
Titular: CN Laboral Consultoría de Negocios, S.L.
Nombre comercial: CN Laboral
NIF: B42669341
Domicilio: Avenida de Jijona, 57, 03010 Alicante, España
Correo electrónico: info@cnlaboral.es
Sitio web: cnlaboral.es
En adelante, el responsable del tratamiento será denominado «CN Laboral».
2. Normativa aplicable
CN Laboral tratará los datos personales de los usuarios de conformidad con la normativa vigente y, especialmente, con:
- El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, conocido como Reglamento General de Protección de Datos o RGPD.
- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- La Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.
3. Ámbito de aplicación
Esta Política de Privacidad se aplica a los datos personales recogidos a través del sitio web de CN Laboral, así como a los datos facilitados mediante:
- Formularios de contacto.
- Formularios de solicitud de asesoramiento.
- Correo electrónico.
- Llamadas telefónicas.
- Comunicaciones profesionales.
- Solicitudes de información o presupuesto.
- Relaciones comerciales o contractuales con clientes y potenciales clientes.
La utilización del sitio web no implica que el usuario deba proporcionar obligatoriamente datos personales, salvo cuando sean necesarios para utilizar alguna de sus funcionalidades o solicitar un servicio.
4. Datos personales tratados
Dependiendo de la relación mantenida con CN Laboral y de los servicios solicitados, podrán tratarse las siguientes categorías de datos:
4.1. Datos identificativos
- Nombre y apellidos.
- Documento identificativo, cuando sea necesario.
- Empresa, organización o actividad profesional.
- Cargo o puesto profesional.
4.2. Datos de contacto
- Dirección postal.
- Dirección de correo electrónico.
- Número de teléfono.
4.3. Datos profesionales y empresariales
- Información sobre la empresa o actividad profesional.
- Datos relacionados con necesidades de consultoría, gestión laboral, recursos humanos, contabilidad, fiscalidad u otros servicios solicitados.
- Información incluida por el usuario en consultas, solicitudes o comunicaciones.
4.4. Datos económicos, fiscales o contractuales
Cuando sean necesarios para formalizar o gestionar una relación profesional, podrán tratarse:
- Datos de facturación.
- Datos fiscales.
- Datos bancarios.
- Información relacionada con contratos, presupuestos y servicios contratados.
4.5. Datos de navegación
Durante la utilización del sitio web podrán recopilarse determinados datos técnicos, como:
- Dirección IP.
- Tipo de dispositivo.
- Navegador utilizado.
- Sistema operativo.
- Fecha y hora de acceso.
- Páginas visitadas.
- Información técnica sobre la conexión.
- Identificadores asociados a cookies, cuando hayan sido aceptadas por el usuario.
La información concreta relativa al uso de cookies puede consultarse en la Política de Cookies del sitio web.
5. Finalidades del tratamiento
Los datos personales podrán tratarse para las finalidades que se indican a continuación.
5.1. Atender consultas y solicitudes de información
Los datos facilitados mediante formularios, correo electrónico, teléfono u otros medios de contacto serán utilizados para:
- Atender las consultas planteadas.
- Responder a solicitudes de información.
- Analizar las necesidades del usuario.
- Proporcionar información sobre los servicios de CN Laboral.
- Concertar reuniones o llamadas.
- Preparar y enviar propuestas o presupuestos.
Base jurídica: consentimiento del interesado y aplicación de medidas precontractuales solicitadas por este.
Plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo necesario para atender la consulta o solicitud. Posteriormente podrán permanecer bloqueados durante los plazos necesarios para atender posibles responsabilidades legales.
5.2. Gestionar solicitudes de asesoramiento
Cuando el usuario solicite asesoramiento o información sobre los servicios de CN Laboral, sus datos podrán utilizarse para:
- Analizar su situación o necesidad.
- Contactar con el interesado.
- Preparar una propuesta de servicios.
- Realizar actuaciones previas a una posible contratación.
- Realizar un seguimiento razonable de la solicitud.
Base jurídica: aplicación de medidas precontractuales a petición del interesado y, cuando corresponda, consentimiento del usuario.
Plazo de conservación: los datos se conservarán mientras se gestione la solicitud y, posteriormente, durante los plazos legalmente exigibles.
5.3. Gestionar la relación con clientes
Cuando se contraten los servicios de CN Laboral, los datos personales serán tratados para:
- Gestionar la relación contractual.
- Prestar los servicios contratados.
- Mantener las comunicaciones necesarias con el cliente.
- Elaborar presupuestos, contratos y facturas.
- Gestionar cobros y pagos.
- Mantener el historial de servicios.
- Cumplir las obligaciones contables, fiscales, laborales, mercantiles y administrativas aplicables.
- Atender consultas, incidencias o reclamaciones relacionadas con los servicios.
Base jurídica: ejecución de un contrato, cumplimiento de obligaciones legales e interés legítimo en la correcta gestión de la relación profesional.
Plazo de conservación: los datos se conservarán mientras se mantenga la relación contractual y, una vez finalizada, durante los plazos establecidos por la normativa fiscal, contable, mercantil, laboral y civil que resulte aplicable.
5.4. Enviar comunicaciones comerciales
Cuando el usuario haya otorgado su consentimiento, CN Laboral podrá enviarle información sobre:
- Servicios de consultoría.
- Novedades profesionales.
- Contenidos informativos.
- Eventos, jornadas o actividades.
- Servicios relacionados con los que haya solicitado o contratado previamente.
Las comunicaciones podrán enviarse por correo electrónico, teléfono u otros medios electrónicos autorizados.
Base jurídica: consentimiento del interesado o, cuando resulte legalmente aplicable, interés legítimo derivado de una relación contractual previa para informar sobre servicios similares a los contratados.
Plazo de conservación: los datos se tratarán con esta finalidad mientras el usuario no retire su consentimiento o solicite dejar de recibir comunicaciones.
El usuario podrá darse de baja en cualquier momento mediante el mecanismo incluido en las comunicaciones o escribiendo a info@cnlaboral.es.
5.5. Gestionar las relaciones con proveedores y colaboradores
Los datos de representantes, profesionales, proveedores y colaboradores podrán tratarse para:
- Gestionar la relación profesional o comercial.
- Solicitar y valorar propuestas.
- Mantener comunicaciones profesionales.
- Gestionar pedidos, contratos, facturas, pagos y cobros.
- Cumplir obligaciones fiscales, contables y administrativas.
Base jurídica: ejecución de un contrato, aplicación de medidas precontractuales, cumplimiento de obligaciones legales e interés legítimo en la gestión de las relaciones profesionales.
Plazo de conservación: los datos se conservarán durante la relación profesional y, posteriormente, durante los plazos legalmente establecidos.
5.6. Garantizar el funcionamiento y la seguridad del sitio web
Los datos técnicos y de navegación podrán utilizarse para:
- Mantener el funcionamiento del sitio web.
- Detectar errores técnicos.
- Prevenir accesos no autorizados.
- Prevenir fraudes o actividades maliciosas.
- Garantizar la seguridad de los sistemas.
- Elaborar registros técnicos y estadísticas de funcionamiento.
Base jurídica: interés legítimo de CN Laboral en mantener la seguridad, disponibilidad y correcto funcionamiento de su sitio web.
Plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir estas finalidades y atender posibles responsabilidades.
5.7. Gestionar las cookies
5.7. Análisis del uso del sitio web mediante Google Analytics
CN Laboral utiliza Google Analytics para obtener información estadística sobre la utilización del sitio web, conocer cómo interactúan los usuarios con sus contenidos y mejorar su funcionamiento, estructura y servicios.
Google Analytics puede recopilar, entre otros, los siguientes datos:
- Dirección IP o información derivada de esta.
- Identificadores en línea.
- Tipo de dispositivo.
- Sistema operativo.
- Navegador utilizado.
- Idioma.
- Resolución de pantalla.
- Fecha y hora de acceso.
- Páginas visitadas.
- Duración aproximada de la visita.
- Procedencia del tráfico.
- Interacciones realizadas dentro del sitio web.
- Información geográfica aproximada.
CN Laboral no utiliza Google Analytics con la finalidad de identificar directamente al usuario.
Proveedor: Google Ireland Limited.
Finalidad: analizar el uso del sitio web, obtener estadísticas de navegación, medir el rendimiento de los contenidos y mejorar la experiencia de los usuarios.
Base jurídica: consentimiento del usuario, otorgado mediante el panel de configuración de cookies.
Plazo de conservación: los datos se conservarán durante el periodo configurado en la propiedad de Google Analytics y, posteriormente, serán eliminados o anonimizados de acuerdo con la configuración y las políticas aplicables al servicio.
Google Analytics no se activará hasta que el usuario haya aceptado las cookies analíticas mediante el panel de configuración habilitado en el sitio web.
El usuario puede retirar su consentimiento o modificar sus preferencias en cualquier momento accediendo nuevamente al panel de configuración de cookies.
Puede obtenerse información más detallada en la Política de Cookies de CN Laboral y en la política de privacidad de Google.
5.8. Google Maps
El sitio web puede incorporar mapas proporcionados por Google Maps para mostrar la ubicación de las oficinas de CN Laboral o facilitar indicaciones para llegar hasta ellas.
Cuando el usuario acepta la visualización del mapa, Google puede recopilar y tratar determinada información técnica, como:
- Dirección IP.
- Datos del dispositivo.
- Tipo de navegador.
- Sistema operativo.
- Información sobre la interacción con el mapa.
- Datos aproximados de ubicación.
- Identificadores en línea.
- Información asociada a la cuenta de Google del usuario, cuando este haya iniciado sesión.
Proveedor: Google Ireland Limited.
Finalidad: mostrar mapas interactivos, facilitar la localización de las oficinas y permitir al usuario consultar rutas o indicaciones.
Base jurídica: consentimiento del usuario.
Los mapas de Google deberán permanecer bloqueados hasta que el usuario acepte las cookies o contenidos externos correspondientes.
Al activar o utilizar Google Maps, el usuario queda también sujeto a las condiciones de uso y a la política de privacidad de Google.
El usuario puede retirar su consentimiento en cualquier momento a través del panel de configuración de cookies del sitio web.
5.9. Contacto mediante WhatsApp
CN Laboral pone a disposición de los usuarios un botón o enlace que permite iniciar voluntariamente una conversación mediante WhatsApp.
Cuando el usuario contacta con CN Laboral a través de WhatsApp, podrán tratarse los siguientes datos:
- Nombre y apellidos.
- Número de teléfono.
- Fotografía de perfil, si se encuentra visible.
- Nombre o información asociada al perfil de WhatsApp.
- Contenido de los mensajes enviados.
- Documentos, imágenes o archivos compartidos.
- Información relacionada con la consulta o servicio solicitado.
- Fecha y hora de las comunicaciones.
Los datos serán tratados para:
- Atender consultas.
- Facilitar información sobre los servicios.
- Gestionar solicitudes de asesoramiento.
- Concertar reuniones.
- Preparar propuestas o presupuestos.
- Mantener comunicaciones relacionadas con servicios contratados.
- Atender incidencias o solicitudes de clientes.
Proveedor: WhatsApp Ireland Limited.
Base jurídica: consentimiento del usuario al iniciar voluntariamente la conversación, aplicación de medidas precontractuales solicitadas por el interesado o ejecución de una relación contractual, según corresponda.
Plazo de conservación: las conversaciones se conservarán durante el tiempo necesario para atender la consulta o gestionar la relación profesional. Posteriormente, podrán mantenerse bloqueadas durante los plazos necesarios para atender posibles responsabilidades legales.
La utilización de WhatsApp implica que determinados datos serán tratados también por WhatsApp Ireland Limited de acuerdo con sus propias condiciones y política de privacidad.
El usuario no deberá enviar mediante WhatsApp información especialmente sensible o documentación confidencial salvo que sea estrictamente necesario y haya sido previamente solicitado por CN Laboral.
El usuario puede solicitar en cualquier momento dejar de recibir comunicaciones por este medio.
CN Laboral no utilizará el número de teléfono facilitado mediante WhatsApp para enviar comunicaciones comerciales no solicitadas, salvo que exista una relación contractual previa que lo permita legalmente o que el usuario haya prestado su consentimiento expreso.
6. Cookies y tecnologías similares
El sitio web utiliza cookies propias y de terceros.
Las cookies técnicas necesarias para el funcionamiento del sitio web podrán instalarse sin necesidad de consentimiento cuando resulten imprescindibles para permitir la navegación o utilizar una funcionalidad solicitada por el usuario.
Las cookies analíticas, de personalización, publicidad o las asociadas a servicios externos únicamente se instalarán cuando el usuario haya prestado previamente su consentimiento.
Entre los servicios de terceros que pueden utilizar cookies o tecnologías similares se encuentran:
- Google Analytics.
- Google Maps.
El usuario puede aceptar, rechazar o configurar las cookies mediante el panel habilitado al acceder al sitio web.
La opción de rechazar las cookies deberá encontrarse disponible con una visibilidad y facilidad de acceso equivalentes a la opción de aceptarlas.
La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento realizado antes de su retirada.
La información detallada sobre las cookies utilizadas, su duración, finalidad y titularidad se encuentra disponible en la Política de Cookies del sitio web.
9. Proveedores tecnológicos y encargados del tratamiento
Para gestionar el sitio web y prestar sus servicios, CN Laboral puede utilizar proveedores tecnológicos que tengan acceso limitado a determinados datos personales.
Los proveedores solamente podrán tratar los datos para prestar los servicios contratados y siguiendo las instrucciones de CN Laboral, cuando actúen como encargados del tratamiento.
Entre los proveedores utilizados se encuentran:
Google Analytics
Proveedor: Google Ireland Limited.
Servicio: análisis estadístico y medición del uso del sitio web.
Datos tratados: identificadores en línea, datos técnicos del dispositivo, información de navegación, páginas visitadas e interacciones realizadas.
Base jurídica: consentimiento del usuario.
Google Maps
Proveedor: Google Ireland Limited.
Servicio: visualización de mapas, ubicación e indicaciones.
Datos tratados: dirección IP, datos técnicos del dispositivo, interacción con el mapa e información aproximada de ubicación.
Base jurídica: consentimiento del usuario.
Proveedor: WhatsApp Ireland Limited.
Servicio: comunicaciones y atención de consultas mediante mensajería instantánea.
Datos tratados: número de teléfono, datos del perfil, contenido de las comunicaciones y archivos enviados voluntariamente.
Base jurídica: consentimiento, aplicación de medidas precontractuales o ejecución de un contrato.
CN Laboral podrá utilizar también proveedores de:
- Alojamiento web y servidores.
- Mantenimiento informático.
- Correo electrónico.
- Gestión de formularios.
- Copias de seguridad.
- Seguridad informática.
- Gestión documental.
- Contabilidad y facturación.
CN Laboral seleccionará proveedores que ofrezcan garantías suficientes en materia de protección de datos y formalizará los correspondientes contratos de encargo del tratamiento cuando resulten legalmente necesarios.
10. Transferencias internacionales de datos
Algunos de los proveedores tecnológicos utilizados por CN Laboral pertenecen a grupos empresariales internacionales o utilizan infraestructuras situadas fuera del Espacio Económico Europeo.
En particular, los servicios de Google Analytics, Google Maps y WhatsApp pueden implicar el acceso, almacenamiento o tratamiento de determinados datos desde países situados fuera del Espacio Económico Europeo.
Cuando se produzcan transferencias internacionales de datos, estas se realizarán mediante alguno de los mecanismos reconocidos por la normativa vigente, como:
- Una decisión de adecuación de la Comisión Europea.
- La adhesión del proveedor a un marco internacional reconocido por la Comisión Europea.
- Cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea.
- Normas corporativas vinculantes.
- Cualquier otra garantía admitida por el Reglamento General de Protección de Datos.
CN Laboral adoptará las medidas razonablemente necesarias para comprobar que los proveedores ofrecen garantías adecuadas para proteger la información.
El usuario puede solicitar información adicional sobre las transferencias internacionales y las garantías aplicadas escribiendo a info@cnlaboral.es.
11. Comunicación de datos a terceros
CN Laboral no venderá, alquilará ni facilitará los datos personales de los usuarios a terceros para sus propias finalidades comerciales.
Los datos podrán comunicarse a terceros cuando:
- Sea necesario para prestar el servicio solicitado.
- El usuario haya prestado su consentimiento.
- Exista una obligación legal.
- Sea necesario para formular, ejercer o defender reclamaciones.
- Lo soliciten administraciones públicas, juzgados, tribunales o autoridades competentes.
Al utilizar servicios externos como Google Maps o WhatsApp, el usuario se comunica también con dichos proveedores, que tratarán determinados datos de conformidad con sus propias políticas y condiciones.
12. Retirada del consentimiento
El usuario podrá retirar en cualquier momento el consentimiento prestado para:
- Utilizar cookies analíticas.
- Cargar Google Maps.
- Recibir comunicaciones comerciales.
- Utilizar determinados canales de contacto.
Las preferencias relativas a Google Analytics y Google Maps podrán modificarse desde el panel de configuración de cookies.
La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad.
Para cualquier otra solicitud, el usuario puede escribir a info@cnlaboral.es.
Última actualización: julio de 2026.
6. Carácter obligatorio de los datos
Los campos identificados como obligatorios en los formularios deberán completarse para que CN Laboral pueda gestionar la solicitud correspondiente.
Si el usuario no proporciona los datos obligatorios, es posible que CN Laboral no pueda:
- Atender su consulta.
- Contactar con el usuario.
- Elaborar un presupuesto.
- Gestionar una solicitud de asesoramiento.
- Prestar el servicio solicitado.
El usuario deberá proporcionar información verdadera, exacta, completa y actualizada.
7. Procedencia de los datos
Con carácter general, los datos personales tratados por CN Laboral se obtienen directamente del interesado mediante:
- Formularios del sitio web.
- Correos electrónicos.
- Comunicaciones telefónicas.
- Reuniones presenciales o telemáticas.
- Solicitudes de información o presupuesto.
- Contratos y documentación profesional.
Cuando una persona facilite datos personales de terceros, declara que cuenta con autorización suficiente para hacerlo y se compromete a informar a dichas personas sobre el contenido de esta Política de Privacidad.
8. Destinatarios de los datos
CN Laboral no venderá ni cederá los datos personales de los usuarios a terceros con fines comerciales.
Los datos podrán comunicarse cuando sea necesario a:
- Administraciones públicas.
- Agencia Tributaria.
- Tesorería General de la Seguridad Social.
- Organismos laborales o administrativos competentes.
- Juzgados y tribunales.
- Fuerzas y cuerpos de seguridad.
- Entidades bancarias y financieras.
- Notarios, registros, asesores, auditores o profesionales jurídicos.
- Otros organismos o entidades cuando exista una obligación legal.
Estas comunicaciones se realizarán únicamente cuando sean necesarias para prestar los servicios solicitados, cumplir obligaciones legales o atender requerimientos legítimos de las autoridades competentes.
9. Proveedores que pueden acceder a los datos
Para desarrollar su actividad y mantener el sitio web, CN Laboral puede contratar proveedores que tengan acceso limitado a determinados datos personales.
Entre ellos pueden encontrarse proveedores de:
- Alojamiento web y servidores.
- Mantenimiento informático.
- Diseño y mantenimiento del sitio web.
- Correo electrónico.
- Almacenamiento en la nube.
- Gestión documental.
- Facturación y contabilidad.
- Analítica web.
- Gestión de formularios.
- Seguridad informática.
- Comunicaciones electrónicas.
Estos proveedores actuarán como encargados del tratamiento y únicamente podrán utilizar los datos siguiendo las instrucciones de CN Laboral.
CN Laboral seleccionará proveedores que ofrezcan garantías suficientes en materia de protección de datos y formalizará con ellos los correspondientes acuerdos de encargo del tratamiento cuando sean necesarios.
10. Transferencias internacionales de datos
Con carácter general, CN Laboral procurará utilizar proveedores cuyos servicios y servidores se encuentren dentro del Espacio Económico Europeo.
No obstante, algunos proveedores tecnológicos pueden estar establecidos o utilizar servidores situados fuera del Espacio Económico Europeo.
Cuando se produzca una transferencia internacional de datos, CN Laboral adoptará las garantías exigidas por la normativa aplicable, como:
- Decisiones de adecuación adoptadas por la Comisión Europea.
- Cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea.
- Normas corporativas vinculantes.
- Cualquier otro mecanismo legalmente reconocido.
El usuario podrá solicitar información adicional sobre las garantías aplicables escribiendo a info@cnlaboral.es.
11. Derechos de los interesados
El usuario puede ejercer los siguientes derechos en relación con sus datos personales:
Derecho de acceso
Permite conocer si CN Laboral está tratando sus datos personales y obtener información sobre dicho tratamiento.
Derecho de rectificación
Permite solicitar la corrección de datos inexactos o completar datos incompletos.
Derecho de supresión
Permite solicitar la eliminación de los datos cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para las finalidades para las que fueron recogidos.
Derecho de oposición
Permite oponerse al tratamiento de los datos en determinadas circunstancias, especialmente cuando el tratamiento se base en el interés legítimo.
Derecho a la limitación del tratamiento
Permite solicitar que el tratamiento de los datos quede limitado en los supuestos previstos legalmente.
Derecho a la portabilidad
Permite recibir los datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, así como transmitirlos a otro responsable cuando se cumplan los requisitos legales.
Derecho a retirar el consentimiento
Cuando el tratamiento se base en el consentimiento, el usuario podrá retirarlo en cualquier momento.
La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de los tratamientos realizados antes de su retirada.
Derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas
El usuario tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente, en los casos establecidos legalmente.
12. Cómo ejercer los derechos
Los derechos podrán ejercerse enviando una solicitud a:
Correo electrónico: info@cnlaboral.es
Dirección postal: CN Laboral Consultoría de Negocios, S.L., Avenida de Jijona, 57, 03010 Alicante, España.
La solicitud deberá incluir:
- Nombre y apellidos del interesado.
- Derecho que desea ejercer.
- Información suficiente para identificar los datos afectados.
- Dirección o medio en el que desea recibir la respuesta.
- Cualquier documentación necesaria para concretar la solicitud.
Cuando existan dudas razonables sobre la identidad de la persona solicitante, CN Laboral podrá solicitar información adicional para confirmar su identidad.
El ejercicio de estos derechos es gratuito, salvo en los supuestos de solicitudes manifiestamente infundadas o excesivas previstos por la normativa.
CN Laboral responderá a la solicitud en el plazo máximo de un mes desde su recepción. Este plazo podrá ampliarse otros dos meses cuando sea necesario debido a la complejidad o al número de solicitudes, informando al interesado de dicha ampliación.
13. Reclamaciones ante la autoridad de control
Si el usuario considera que el tratamiento de sus datos personales vulnera la normativa aplicable o que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Antes de presentar una reclamación, el usuario puede dirigirse a CN Laboral mediante el correo electrónico info@cnlaboral.es para intentar resolver la situación.
14. Conservación y bloqueo de los datos
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos.
Una vez finalizado el tratamiento, los datos podrán mantenerse debidamente bloqueados durante los plazos de prescripción de las posibles responsabilidades legales, fiscales, laborales, mercantiles, administrativas o contractuales.
Durante el periodo de bloqueo, los datos únicamente estarán disponibles para atender responsabilidades legales o requerimientos de autoridades competentes.
Una vez finalizados dichos plazos, los datos serán eliminados de forma segura.
15. Exactitud y actualización de los datos
El usuario garantiza que los datos personales proporcionados son:
- Verdaderos.
- Exactos.
- Completos.
- Actualizados.
El usuario será responsable de comunicar cualquier modificación de sus datos.
CN Laboral no será responsable de los perjuicios derivados de la aportación de información falsa, inexacta, incompleta o desactualizada por parte del usuario.
16. Confidencialidad y seguridad
CN Laboral se compromete a tratar los datos personales de forma confidencial y a adoptar medidas técnicas y organizativas adecuadas para protegerlos.
Estas medidas estarán dirigidas a evitar:
- La pérdida de los datos.
- La alteración de la información.
- El acceso no autorizado.
- La divulgación indebida.
- La destrucción accidental o ilícita.
- El uso de los datos para finalidades no autorizadas.
No obstante, el usuario debe tener en cuenta que ningún sistema conectado a Internet puede garantizar una seguridad absoluta.
En caso de producirse una brecha de seguridad que pueda suponer un riesgo para los derechos y libertades de los interesados, CN Laboral actuará de acuerdo con las obligaciones establecidas en la normativa de protección de datos.
17. Datos de menores de edad
Los servicios de CN Laboral no están dirigidos específicamente a menores de catorce años.
Los menores de catorce años no deberán facilitar datos personales a través del sitio web sin el consentimiento de sus padres, tutores o representantes legales.
Si CN Laboral tuviera conocimiento de que ha recogido datos de un menor sin la autorización correspondiente, adoptará las medidas necesarias para eliminarlos.
18. Enlaces a páginas de terceros
El sitio web puede contener enlaces a páginas, plataformas o servicios gestionados por terceros.
CN Laboral no es responsable de las políticas de privacidad ni de las prácticas de protección de datos aplicadas por dichos terceros.
Se recomienda al usuario revisar las políticas de privacidad de las páginas externas antes de facilitarles información personal.
19. Cambios en la Política de Privacidad
CN Laboral podrá modificar esta Política de Privacidad para adaptarla a:
- Cambios legislativos.
- Nuevos criterios de las autoridades de control.
- Modificaciones en el sitio web.
- Incorporación de nuevos servicios.
- Cambios en los tratamientos de datos realizados.
Cuando las modificaciones sean relevantes, se informará a los usuarios mediante el sitio web o a través de otros medios adecuados.
La versión vigente será la que se encuentre publicada en esta página.
20. Contacto
Para cualquier consulta relacionada con esta Política de Privacidad o con el tratamiento de datos personales, el usuario puede contactar con:
CN Laboral Consultoría de Negocios, S.L.
Dirección: Avenida de Jijona, 57, 03010 Alicante, España
Correo electrónico: info@cnlaboral.es
Última actualización: julio de 2026.