Cómo implantar un sistema de gestión de Recursos Humanos
Como ya hemos comentando en CN Laboral y en entradas anteriores, la gestión de Recursos Humanos (RRHH) se establece como un medio beneficioso y estratégico que, junto a otras áreas de la empresa, sirve para afrontar, con garantías, los retos que suponen la competitividad creciente que exige el mercado. Todos y cada uno de los […]
La gran relevancia de los recursos humanos dentro de la empresa
Toda organización empresarial es una organización humana ya que, al estar compuesta por seres humanos, tanto su éxito como su fracaso depende mucho del esfuerzo de las personas que la componen. En este blog, vamos a intentar explicar la importancia que tienen los recursos humanos dentro de una organización empresarial. Los Recursos Humanos de una […]
¿Conoces los beneficios de contratar trabajadores a través de una empresa de trabajo temporal?
En estos tiempos de pandemia, incertidumbre en el mercado laboral y los consecuentes ERTE, el uso de una empresa de trabajo temporal para la contratación de trabajadores se hace casi imprescindible y ventajoso. Motivos: Genera una mayor rapidez de contratación en la empresa. Facilita sumamente el papeleo en la gestión laboral. Se empiezan a obtener […]
LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
En los últimos días hemos empezado nuestra colaboración con FINUTIVE. Finutive es una empresa que se dedica a ayudar a los pequeños negocios y emprendedores a gestionar sus finanzas. Su expertise incluye servicios profesionales de Asesoría Online para pymes en todas las áreas necesarias para las empresas y autónomos Además de los servicios de asesoría […]
Despedir, ese difícil momento. ¿A quien y como?
Despedir, ese difícil momento. ¿A quien y como? Por desgracia es un momento al que muchas empresas se deben enfrentar a lo largo de su camino, hay momentos en los que hay realizar ajustes y siempre (sea la situación que sea) es un proceso complicado y doloroso. Muchas empresas nos piden asesoramiento, de como despedir […]
Procesos de selección. Las 4 preguntas
Procesos de selección. Las 4 preguntas Hoy nos adentramos en el mundo de la selección y de los Recursos Humanos. Cada vez es más frecuente que empresas decidan no sólo externalizar su parte laboral de la empresa, si no, también todas aquellas actividades relacionadas con la selección y el reclutamiento. Es un labor cada vez […]
La carta del despido disciplinario
La carta del despido disciplinario Buenas de nuevo. Hoy queremos hablar de un tema que nos encontramos a diario en la oficina. Todo lo relacionado con los despidos disciplinarios. Hay un gran desconocimiento, aunque parezca increíble, sobre este tema. Empresas de un tamaño importante siguen cometiendo errores de manual en este proceso, errores que se […]
¿Que diferencia a un buen trabajador?
¿Que diferencia a ciertos trabajadores? Ya sabéis que desde nuestra Asesoría de Negocios, uno de los aspectos que tratamos (y por qué no decirlo, uno de los que más nos gustan), es la selección de personal. Ayudamos a las empresas de nuestra zona en sus procesos de selección. Definiendo exactamente que clase de trabajador necesita […]
CONSEJOS A LA HORA DE ENFRENTARTE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Consejos en una entrevista de Trabajo Hoy vamos a explicar qué objetivos persigue un seleccionador cuando nos hace cierto tipo de preguntas durante una entrevista de trabajo. Una de las preguntas más típicas que se puede dar durante una entrevista de trabajo es «¿Háblame un poco sobre ti?». Con este tipo de preguntas abiertas se pretende […]
Indemnización para temporales y fijos ¿La misma?
Indemnización para temporales y fijos ¿La misma? Nos hacemos eco de una de las noticias más comentada de estos últimos días. Y es que el Tribunal de Justicia Europeo ha establecido que deben tener la misma indemnización los contratos temporales que los fijos. Se llega a la conclusión de que no se pueden tomar distintos […]